بناء فريق "يوم عيد العمال" لشركة Yibaling Power Supply: قم بإخماد المحول، والتقط الأسياخ

شهد مهرجان عيد العمال الذي انقضى للتو مجموعة من الأشخاص منييبالينج إمدادات الطاقة، الذي يتعامل مع الكهرباء منذ أكثر من عقد من الزمن، يقرر توديع صوت "الطنين" المألوف في الورشة مؤقتًا والتوجه إلى المساحات الخضراء في ضواحي المدينة للاستمتاع بالنسيم وتناول وجبة جيدة وأخذ قسط من الراحة.

لم يقوموا بتصحيح أخطاء المعدات ولكنهم قاموا بضبط حالتهم المزاجية بدلاً من ذلك.

في الأيام العادية، الزملاء من ورشة التجميع، مجموعة اللف، قسم فحص الجودة وقسم التجارة الخارجية يتولى كل منهم مهامه الخاصة. قد تطرأ أفكار لمشاريع جديدة أثناء تناول وجبة تستغرق ما يصل إلى بضع ساعات من العمل على خط الإنتاج. هذه المرة، تعمدت الشركة جمع الجميع معًا في نزهة، ليس للحديث عن الطاقة الإنتاجية أو الرغبة في تقديم التقارير، ولكن لمعرفة من هي الأسياخ الأفضل ومن هي البطيخة التي تم تقطيعها بشكل متساوٍ.

قام البعض بإعداد الشواية وإشعال النار، والبعض الآخر قام بشوي اللحوم وغسل الخضار، والبعض الآخر أحضر كراسي الاستلقاء الخاصة بهم من المنزل قائلين: "نحن بحاجة إلى إعطاء المهندسين عرضًا توضيحيًا لكيفية أخذ استراحة الغداء المناسبة". كانت الأيدي التي كانت تحمل عادةً مكاوي اللحام وملفات الجرح قادرة على الشواء أيضًا؛ العيون التي عادة ما تحدق في أجهزة الكمبيوتر وترسم المخططات تجد الظل بسرعة.

ما كان يشوى فهو لحم، وما كان يجمع فهو قلوب.

"محولات"تتطلب تنسيقًا مناسبًا للعزل، وكذلك الأمر بالنسبة للفريق - لا يمكن أن يكون هناك دوائر قصيرة، وحتى أقل يمكن أن يكون هناك انقطاعات في الاتصال،" قال موظف قديم أثناء تقليب أجنحة الدجاج. لاحظ زميل جديد أنه بعد أسبوعين من الانضمام إلى الشركة، كانت هذه هي المرة الأولى التي يرى فيها زملائه خارج محطات العمل الخاصة بهم، "لم أكن أعلم أن رئيس قسم فحص الجودة لدينا كان ثرثارًا على انفراد."

تحت الظل الأخضر على ضفاف البحيرة، مع عدد قليل من الكراسي القابلة للطي وزجاجات الصودا، في مواجهة بركة من مياه الينابيع، لم تكن هذه النزهة تحتوي على زخارف فاخرة، فقط لقاء بسيط للغاية. لم ترتب الشركة أي خطابات تحفيزية، ولكن أثناء تناولهم الطعام، استمرت رسائل الطلب في الظهور في مجموعة الأعمال؛ وبينما كانوا يضحكون، سأل أحدهم: "هل تم إرسال عنوان الدفعة التالية من حاويات التصدير إليّ بعد؟"

إن أفضل بناء للفريق لا يتعلق بترديد الشعارات، بل بجعل الجميع يشعرون أن "هذه شركة تستحق الاستجواب معها وتستحق أيضًا العمل الإضافي من أجلها".

سوف يمر الربيع، ولكن دفء التعاون لن يفعل.

وفي الأسبوع المقبل، ستبدأ المعدات الموجودة في ورشة العمل في العمل في الوقت المحدد مرة أخرى. لكن هذه المرة، كل شخص لديه قدر إضافي من الطاقة في قلوبه - ذلك سيخ اللحم المشوي الذي مر به زميله وبعد الظهر من الضحك دون الحاجة إلى الحديث عن العمل.